Igår morse var jag och Emma Wiklund på plats på Svt Morgonstudio för att prata om Fashion over 50 - och det faktum att modevärlden på senare tid vurmar allt mer för den mogna kvinnan. Ett oroligt spännande och lustfyllt ämne och det kändes som att vi skulle kunna ha suttit i flera timmar och prata om detta ämne. Kvinnor som Celine Dion, 50 - Diane Keaton, 73 - Helen Mirren, 73 - Michelle Obama, 52 är alla kvinnor som står som förebilder för alla oss andra. De är framgångsrika karriärskvinnor med egen ekonomi, egen stil, egna mål, egna agendor, egen makt. Och med spännande kläder. Det finns inget "kan jag verkligen ha det här, jag är ju ändå över xx" eller "åh nej det vågar jag inte" och det är SÅ underbart! Dels är det inspirerande och livsbejakande och dels känner jag också själv att jag som person har en längre livslängd i den här modevärlden. Jag vet inte hur många gånger jag klurat på hur länge jag "får" hålla på och ta dagens outfit-bilder och leka fääääshion, hör inte det di dära ungdomsåren till liksom. Men nu vet jag, bestämt, att en OOTD (Outfit of the Day) har ingen ålder. Så jäkla befriande! Plötsligt är de överallt, kvinnan över 50 - på reklampelare, i tidningen, på tv, på catwalken, i Vita Huset (ja, där har det iofs varit fler 50-taggare tidigare men ni fattar) - och detta i en bransch där man varit passé som modell eller modeförebild om man passerat 25-strecket. Är det inte underbart? Min teori är att modevärlden speglar samhället i stort (som ju modet ska göra) - vi har levt i en värld där ungdom är hårdvaluta men det börjar luckras upp. Det är de äldre kvinnorna som sitter på feta plånböcker, det är dom som driver framgångsrika företag, det är dom som gör medvetna köp, det är dom som lever livet. Inte konstigt allt fler modeföretag vill rikta sig mot dem? Men fram tills dess så lever vi i detta underbara tidevarv då kvinnan - oavsett ålder - är pangaktuell! Vad tycker du? Härligt va? Måste också tipsa om den här artikeln som skriver om ett gäng äldre modeinfluensers att inspireras av på Instagram.
